Les membres de la Délégation Nationale FORCE OUVRIERE du CREDIT MUTUEL vous souhaitent la bienvenue et bon surf sur le site Internet de FORCE OUVRIERE Crédit Mutuel.
Comme dans toute famille, la naissance d'un être cher, devrait se faire dans la joie et le bonheur.
Nos Employeurs, Patrons Banquiers, en ont décidé autrement.
Rappelons tout d'abord que la Conférence sur le pouvoir d'achat s'est tenue le 14 Décembre 2006, elle a été l'ocassion pour FORCE OUVRIERE de rappeler que l'augmentation générale des salaires est toujours une des revendications principales de notre organisation et que sa tenue répondait à notre demande. En effet, il était temps d'avoir un débat sur le pouvoir d'achat en mettant en cause la véracité de l'indice des prix puisqu'il est complètement décalé de la réalité quotidienne des ménages français. Pour FORCE OUVRIERE, augmenter le pouvoir d'achat permet de redonner du sens sur le plan de la justice sociale.
Justice sociale, car le problème majeur constaté dans la plupart des entreprises dont les bénéfices sont exponentiels est le déséquilibre flagrant entre la part redistribuée aux salariés et celle consacrée aux dividendes, aux bonus et autres stocks options des dirigeants.
D’ailleurs,c’est le cas, dans notre secteur où toutes les banques, mutualistes ou non, et la plupart des sociétés financières dégagent des bénéfices considérables sans que ces mêmes entreprises n’en redistribuent une part significative à leurs salariés sous forme d’augmentation générale et pérenne.
C'est le cas au CREDIT MUTUEL, comme dans les autres banques, ou les dirigeants de chaque Fédération s'évertuent de gagner le challenge de celui qui donnera le moins d'augmentation.
Et pourtant, les mêmes dirigeants se félicitent des résultats excellents obtenus grâce au travail quotidien de chaque salarié. Michel LUCAS, Directeur Général de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel déclarait, dans son rapport d'activité à l'Assemblée Générale du 4 octobre 2006 :
"Nos résultats malgré tout sont bons. L'an dernier, nous étions à 2,4 milliards d'€ et cette année nous devrions nous situer entre 2,8 et 3 milliard d'€."
C'est à dire une progression du résultat pouvant varier de 16,66% à 25%.
Il est clair que les banques en général et le Crédit Mutuel en particulier se portent bien et même très bien. D'ailleurs, le rachat envisagé du quotidien régional "Le Républicain Lorrain" pour environ 100 Millions d'€uro et l'augmentation de la part du Crédit Mutuel au capital d'NRJ Mobile (de 10 à 50%)pour environ 60Millions d'€uro en sont des preuves plus que tangibles.!!!
Ces résultats sont obtenus par le travail des salariés qui voient leurs objectifs et les heures supplémentaires en constante augmentation alors que d'année en année les maigres révisions de salaire génèrent de la perte de pouvoir d'achat. Le tableau joint, NAO 2007 au CM, montre sans conteste la pingrerie des dirigeants du Crédit Mutuel. Le nombre important de mesures salariales unilatérales de nos employeurs établi le constat que le climat social se déteriore au Crédit Mutuel. La responsabilité en incombe totalement à nos dirigeants qui, s'ils ne perçoivent pas de bonus (Quoique?) ou de stock option de dirigeants, n'oublient pas de se faire de petits plaisirs comme s'offrir une semaine de réflexion aux SEYCHELLES.
CHARITE BIEN ORDONNEE, NE COMMENCE T-ELLE-PAS PAR SOI MEME?
Cette vision des choses est, comme nous l'a fait remarquer le Président PFIMLIN en Comité de Groupe, certainement archaïque...
Il est vrai que, pour certains plus nantis que d'autres, présenter les revendications des salariés et se préoccuper de leurs conditions de vie tant professionnelle que familiale relève de l'archaïsme le plus pur.
Pour notre part nous continuerons à veiller à l'amélioration des intérêts matériels et moraux des salariés de la Branche CREDIT MUTUEL au nom de la Justice Sociale.